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为加强高技能人才队伍建设，山西出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的行动计划》，推行“新八级工”职业技能等级(岗位)序列，拓宽技能人才职业发展通道。在职业技能培训方面，截至10月底，山西已组织培训39.46万人，新增技能人才21.3万人，新增高技能人才9.11万人。此外，山西还建成7个省级高技能人才培训基地和25个省级技能大师工作室。

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扎实开展煤矿隐蔽致灾因素普查。各煤矿企业深入开展相关学习培训，掌握普查工作范围、流程、方法和技术手段，按照全面普查、周期实施、分区施策、常态补充的原则进一步强化隐蔽致灾因素普查工作。2024年底前，在前期普查工作的基础上，紧密结合煤矿实际，聚焦采空区、废弃井筒等重点区域，按照规范进行查漏补缺，对于隐蔽致灾因素未查清、未探明、未治理到位的，不得在影响区域内进行采掘作业。

各市县监管部门加强对煤矿隐蔽致灾因素普查工作的监督检查，组织开展隐蔽致灾因素普查报告审查，对于未按时完成隐蔽致灾因素普查的，责令限期整改；对普查结果缺乏应有实际工程量支撑、普查内容不全、审核把关不严格的，责令推倒重来。各市由政府主导，科学制定方案，落实有关要求，实施首轮区域性隐蔽致灾因素普查，确保在2025年底前完成。