省委书记调研小学,加入到上足球课的学生中,一起传接球
唐驳虎:美国4000万贫困人口?不讲标准就是耍流氓,用行动回击诋毁武磊的“键盘侠”,上海海港登顶足协杯,荣膺“双冠王”
本月更新9451  文章总数81434  总浏览量2092384

【首发十二人】周末五大联赛预热,这个周末比赛很多,今天小试牛刀,期待好运!

戒骄戒躁 再接再厉 为建设体育强国再立新功

“阻击”慢阻肺病 中国构筑呼吸健康新防线,湖南耒阳:万亩油菜花田里“赶大集”

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

特斯拉“奶爸车”来了!理想慌了?

银河游戏总站

“对苏州法院近6年的审判数据进行分析发现,泛化突出体现在主体、地域和期限。”苏州市中级人民法院发布的竞业限制白皮书显示,主体方面表现为普通劳动者被框进“其他负有保密义务的人员”的范畴。地域方面,有的协议约定限制范围包括用人单位的所有关联企业,甚至行业上下游所有公司。期限方面,用人单位对劳动者岗位种类、工作性质等不加区分,均按最高限约定两年的竞业限制期限,这类案件超过70%。

“‘秘密’与‘竞争’是竞业限制的两个核心要素,对这两个概念的解释也就决定了竞业限制的边界。”王天玉解释说,现行法律对“秘密”和“竞争”的规定都比较简略,缺乏限定,“这就使得用人单位对‘什么是秘密’有很大的决定权。随着‘秘密’范围的扩大,‘其他负有保密义务的人员’也必然扩大,这就导致了‘全员竞业’现象的出现。”

在近日有关方面召开的劳动争议前沿问题研讨会上,专业人士围绕竞业限制议题各抒己见。谈到制约当前竞业限制争议案件审理的难点,杭州市余杭区人社局副局长缪建宏介绍,隐秘拍摄视频、社交平台信息等新型证据逐渐成为这类案件的主要证据形式,但这类证据确认标准不一致导致事实认定难度较大。此外,还存在办案裁量标准不一致、涉案双方理解不一致导致调解难度较大等问题。

银河游戏总站

自11月23日起,青海中部、东部和南部出现降雪天气,积雪最大深度为7厘米银河游戏总站,民众出行受到不同程度影响。青海交警、路网部门发布信息称,截至11月25日上午,省内多条国道、高速仍处于双向管制,解除时间待定。为及时消除公路通行安全隐患,青海省交通运输厅湟源公路总段充分发挥区域联动机制,积极协调、联合省公路局应急保障中心,组织调配机械以“白加黑”模式高效开展清雪保通工作。