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人大常委会丨新修订的矿产资源法为高质量发展更好提供资源支撑,需求复苏受阻供应过剩持续全球成品油市场难回暖

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11月8日，2024花果山英才双创周在江苏省连云港市开幕。中外8名院士，以及北京大学、中国科技大学、吉林大学、中国科学院等全国重点高校重点科研院所的知名专家学者，国际创新人才合作机构、行业重点投融资机构和人力资源机构相关负责人，有意到连云港落地的人才项目负责人以及有意到连云港发展的高层次人才代表近500人齐聚，线上近150万名观众观看开幕式直播。2024花果山英才双创周开幕式现场。图源：连云港市委宣传部连云港人才IP形象及人才主题曲发布，多场活动助力人才吸纳据悉，此次活动以“打造‘一带一路’区域人才中心和创新高地”为主题196体育安卓版下载，采取“1+10+8”的形式，即市级层面的1个开幕式，10场专题活动，8个县区（板块）结合自身发展和产业特色举办8场分活动。其中，专场活动分别为连云港市“三新一高”产业人才项目对接会、“才聚港城共‘化’未来”连云港—北大化院校地融合发展大会、连云港市新医药产学研合作联盟成立大会暨校地合作对接会、连云港市海洋产业产学研对接活动、“文旅人才荐港城”暨文旅融合发展人才交流会、“智汇连云港”院士专家港城行活动、“百名海外博士江苏行”走进连云港暨“博揽英才智汇港城”高端人才交流活动、连云港市国际创新人才合作对接会、“一带一路”国际青年人才连云港对话活动、连云港市第六届花果山英才创新创业大赛总决赛。活动现场，连云港人才IP形象“智尊宝”和连云港人才主题曲发布，连云港市人才发展集团揭牌仪式举行，同时举行的还有15个项目集中签约仪式，包括校地合作及人才创投基金项目5个、“双招双引”落地项目5个、离岸孵化项目5个。连云港市委书记、市人大常委会主任马士光向各界人才诚挚邀请：热忱欢迎各类英才选择连云港、扎根连云港，在这片创新创业的热土上施展才华、实现梦想；热切期盼与高校院所开展深层次、多领域合作，让更多的产学研项目落户港城、开花结果；衷心希望各位嘉宾通过“花果山英才”活动平台，加强对接、深化交流，努力在人才引进、项目合作等方面取得更多成果，做与连云港携手远航的“最佳合伙人”。连云港将加快构建全方位、全要素、全周期的人才创新生态，为各类人才在连云港工作生活创造最优的环境、提供最好的保障。开幕式进行15个项目集中签约仪式。图源：连云港市委宣传部聚焦“居、业、学、医”，连云港发布多项政策惠及人才政策据悉，近年来，连云港市紧紧围绕全市发展大局，持续深化人才发展体制机制改革，倾力打造“5.21人才日”“11.8双创周”等品牌活动，大力实施花果山英才“双创计划”“521高层次人才培养工程”等品牌工程，持续完善生态、平台、计划、服务“四位一体”人才工作体系，加快建设“一带一路”区域人才中心和创新高地。2024年，连云港市重磅发布《市级高层次人才事业编制“周转池”实施办法》，从市级事业编制空编中明确一定数量编制建立“周转池”，首批确定100名，实行专编专用、动态调整；组建市人才发展集团，扩大市“双创计划”资助范围，探索并创新引入线上+线下“双盲评”模式，制定实施“百企千才”计划，进一步推进人才工作市场化、专业化；依托七大区域招商中心，同步建立七个招才引智工作站，一批优质人才项目来连落地发展。此外，连云港在北上广深等一线城市设立了一批离岸孵化基地，在各级园区建设孵化载体，并给予专项政策扶持；同时，创新探索“基金+人才+项目”引才模式，先后出资5.7亿元成立两只人才创投基金，截至目前196体育安卓版下载，已与22个人才项目达成落地意向，基金已投金额3.51亿元。连云港市人才安居系统正式上线，颁发了人才房优惠购“金钥匙”。图源：连云港市委宣传部活动现场，连云港市人才安居系统正式上线，颁发了人才房优惠购“金钥匙”，同时，为第六届花果山英才创新创业大赛总决赛获奖选手以及入选2024年度花果山英才“双创计划”的创新创业人才代表颁发奖牌。“连云港在人才服务上真心实意地付出、真金白银地投入，使得我们深感暖心。我选择连云港，一方面是因为这里有良好的产业基础，适合我的项目发展，另一方面是因为这里的人才政策非常有吸引力。”刚刚签约的艾卡新材料有限公司副总经理魏智磊说。近年来，人才竞争日趋加剧，连云港市着眼人才所急所需所盼，聚焦“居、业、学、医”等方面，实施一揽子人才创新政策，大力实施“花果山英才计划”，近年来累计资助“双创”人才259名，资助总额达1.06亿元，截至目前，已累计向各类人才发放购房券近1.3亿元，发放人才生活补贴近2.47亿元。此外，连云港还打造人才安居工程，构建“人才驿站、人才公寓、人才住房、人才社区”四位一体的安居体系196体育安卓版下载，开展两期人才房“优惠购”活动，联合23家房企，面向人才开展购房打折和现金优惠活动，一套房最高优惠30万—40万元。相关工作人员表示，连云港市将以此次活动为契机，持续为广大人才创造更加广阔的发展前景、提供更加给力的政策优惠、创造更加丰富的人生舞台，举倾城之力礼遇天下英才。新京报记者左琳通讯员庄婷婷编辑杨海校对张彦君

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一头连着用人单位，一头连着求职群体，铜陵市“三公里”就业服务体系为企业和居民搭建“桥梁”。铜官区幸福社区作为“三公里”就业服务体系的典型代表，多方位给辖区居民提供更多就业机会，每月举办两场招聘会；小区广场上滚动播放招聘信息；社区设立专门的“三公里”就业服务窗口，并配备相关工作人员负责推广196体育安卓版下载，为社区企业和求职者提供“零距离”就业服务。铜官区幸福社区党委书记丁庆胜介绍，社区近年来已帮助近4000名居民重新就业，就业率达到95%以上。

精细化的治理和服务需要丰富的数据支撑。为进一步提升就业服务的智能化水平，铜陵市搭建智慧就业平台，利用大数据和云计算技术，为居民提供“云上就业服务”。记者看到，点击“三公里”就业圈服务平台后台，求职居民数、用户分析、职位分析等情况一目了然。这些数据也为人社部门和社区精准开展就业服务、举办技能培训提供了依据。

铜陵市积极探索多元合作，大力延伸公共就业服务链条，全力推进“家门口”就业驿站建设。当前，全市范围内已成功建成53个“家门口”就业驿站，通过创新政邮、政银共建模式，深度整合各方资源，优化驿站布局与服务功能，精准对接社区居民就业需求。不仅如此，该市还在商超广场开辟零工市场新阵地，其中万达商业广场凭借其旺盛的“烟火气”，有效聚集就业服务的高人气。

近年来，安徽聚焦社区就业困难人员等群体，以城市社区为“圆心”，以社区周边三公里为“半径”，以解决社区劳动者“就业难”、小微企业“招工难”、基层“治理难”为重点，通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”服务模式，搭建“三公里”就业圈平台，引进专业第三方机构运营，已经为2922个社区配备就业服务人员6455名，常态化服务社区居民、就业困难人员就近就业。(完)