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美联储主席鲍威尔：总统无权撤我职,人瑞人才技术副总裁伏学发：如何通过数字化转型抢占智能时代人才高地

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“努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩”

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先行先试创新政策、设立海外创新中心、招募全球合伙人打造创新单元、聚焦科技成果孵化转化……两年来，科大硅谷先后探索出服务大科学装置“沿途下蛋”，高校院所“登门入室”，依托全球创新中心打造“反向飞地”，通过创新单元实现“链式反应”，高层次人才项目“带土移植”，以及基金招商、场景招商等一系列项目和人才招引新模式。

“通过海内外创新中心建立链接海外高层次人才的渠道。依托有实力、有资源的运营机构，在美国硅谷、日本东京、英国剑桥、法国里昂、北京、香港等创新高地设立海内外创新中心。”科大硅谷董事长助理、品牌传播中心负责人吴丹介绍说，截至目前，科大硅谷累计储备创新资源超7.3万条，成为吸引和服务海内外高层次人才创新创业的重要载体。

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除了“红色评议员”，大湾村还积极践行“1+N”行动，即由一个法律顾问带动一批法律明白人。大湾村党总支第一书记余静表示：“村干部首先是法律明白人，用通俗易懂的语言给老百姓普法，从而带动更多人成为法律明白人，提升村民的法治素养。”当矛盾发生时，法律顾问、法律明白人和“红色评议员”便会组成调解队伍，对村民展开具体的调解。

“连接金寨县与大湾村之间的S447公路在修建过程中就发生了不少纠纷。”大湾村党总支书记何家枝说，村中有一家四兄弟曾为争夺S447公路修建的征地补偿款而发生争执。事情发生后，法律顾问、村干部及“红色评议员”组成的小队立即对四兄弟展开普法活动，讲解具体的法律知识。经过两天的不懈努力，四兄弟达成了和解。