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一头连着用人单位，一头连着求职群体，铜陵市“三公里”就业服务体系为企业和居民搭建“桥梁”。铜官区幸福社区作为“三公里”就业服务体系的典型代表，多方位给辖区居民提供更多就业机会，每月举办两场招聘会；小区广场上滚动播放招聘信息；社区设立专门的“三公里”就业服务窗口，并配备相关工作人员负责推广，为社区企业和求职者提供“零距离”就业服务。铜官区幸福社区党委书记丁庆胜介绍，社区近年来已帮助近4000名居民重新就业，就业率达到95%以上。

精细化的治理和服务需要丰富的数据支撑。为进一步提升就业服务的智能化水平，铜陵市搭建智慧就业平台，利用大数据和云计算技术，为居民提供“云上就业服务”。记者看到，点击“三公里”就业圈服务平台后台，求职居民数、用户分析、职位分析等情况一目了然。这些数据也为人社部门和社区精准开展就业服务、举办技能培训提供了依据。

铜陵市积极探索多元合作，大力延伸公共就业服务链条，全力推进“家门口”就业驿站建设。当前，全市范围内已成功建成53个“家门口”就业驿站，通过创新政邮、政银共建模式，深度整合各方资源，优化驿站布局与服务功能新普京手机娱乐app最新版，精准对接社区居民就业需求。不仅如此，该市还在商超广场开辟零工市场新阵地，其中万达商业广场凭借其旺盛的“烟火气”，有效聚集就业服务的高人气。

近年来，安徽聚焦社区就业困难人员等群体，以城市社区为“圆心”，以社区周边三公里为“半径”，以解决社区劳动者“就业难”、小微企业“招工难”、基层“治理难”为重点，通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”服务模式，搭建“三公里”就业圈平台，引进专业第三方机构运营，已经为2922个社区配备就业服务人员6455名，常态化服务社区居民、就业困难人员就近就业。(完)

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据悉，为了在进博会平台推出最为优秀的产品，申康中心广泛开展新品征集活动，经过多轮行业专家的严格评审，最终筛选出影像类、人工智能类、外科手术类等6款新品在进博会现场进行发布，包括具备高场磁共振成像和生物学引导自适应放疗功能的医科达磁共振引导放射治疗系统；融合了CT、MRI和DSA技术的联影医疗uOR魔方复合手术室；结合多模态血管内超声技术的波科AVVIGO+系统等。

依托进博会平台，上海的市级医院积极与国内外一流医疗机构、医药企业建立常态化交流合作机制，通过与企业搭建医工融合创新平台、建立医工融合共同体等方式，一方面鼓励医务人员瞄准重大疾病开展科研攻关，不断激活临床研究资源、提升优质科研实力；另一方面促进越来越多国际专家参与产品研发工作，推动国际一流医药企业推出更多符合中国临床特点的新产品。

据悉，在引入全球高端装备的同时，申康中心和上海市级医院充分利用自身临床优势，不断加强自主研发，逐步实现临床创新与临床医疗服务的双重升级。为推动临床创新成果的产业融合落地，今年，在上海市委、市政府的支持下，申康中心牵头组建成立上海临床创新转化研究院，以市场化方式进一步激发医务人员临床创新动力，打通市级医院临床创新与转化的关键链路，促使市级医院更好地聚焦医疗服务和临床研究，推进高水平研究型医院建设。