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中新网重庆11月13日电 (记者 钟旖)记者13日从重庆市人力资源和社会保障局获悉,该局日前与重庆市高级人民法院、重庆市司法局、重庆市总工会、重庆市工商业联合会、重庆市企业联合会(企业家协会)等六部门,联合印发《重庆市加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作实施方案》,并召开全市新就业形态劳动纠纷一站式调解工作推进会,标志着重庆在新就业形态劳动者权益保障工作中迈出坚实步伐。

休息、饮水、咨询、维权、疏导、调解……如今,九龙坡区建立的红心蚂蚁志愿者协会,已成为网约车驾驶员、外卖快递小哥、环卫工人等新就业形态劳动者的“歇脚地”和“加油站”,成员达数千人。此外,九龙坡区还成立快递物流网约车行业党委,设立多个党支部,通过评选“红骑手”“九龙好司机”等荣誉称号,提升新就业形态劳动者的职业荣誉感。

除了九龙坡区,南岸区、渝北区也展开积极探索。南岸区打造了集多元调解、工会维权、法律援助等多项功能于一体的新就业劳动纠纷一站式调解平台,实现举报投诉、先行调解、法律援助等集成化服务。渝北区则通过部门横向联动、线上线下同步的方式,为新就业形态劳动者提供“零距离”服务。比如在争议多发的街道设立派驻仲裁庭、引入司法援助入驻立案窗口,为新就业形态劳动者提供法律援助服务。

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国家广播电视总局宣传司副司长刘晓东当日表示,当前媒体融合发展正处于纵深推进、系统变革的关键阶段。这是一场深入骨髓的自我革命,广电新媒体更要用互联网思维主导资源配置,从体制机制、战略规划、绩效考核、机构设置、流程再造、平台打造、经营机制等方面全面深化改革。这个过程中要注重技术赋能,研究虚拟现实、区块链,特别是人工智能等新一轮信息技术革命带来的新机遇,积极发展新业态;要积极融入政务、商务和服务,不断拓展业务模式,增强自我造血能力。

国家广播电视总局发展研究中心融合发展研究所所长李秋红认为,打造自主可控传播力强的新型网络传播平台,要从遵循互联网的传播特性出发,既要确保积极用好传统的频道和频率,又要避免过度依赖。同时,要按照专业化和内容、受众、市场细分的原则,设立科学的评价指标,通过量化指标,进行有针对性地改进和提升。这样有助于受众更好地去选择媒体,获取更可靠的信息。